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圣元電器派出了3個代表參加了3天2夜的團隊復(fù)制訓(xùn)練營，力求以更好的團隊面貌展現(xiàn)給我們的客戶合作伙伴，下面是我們在這個活動中學(xué)到的一點東西與大家一起分享。

1、 思想、目標(biāo)、行動，三者都要統(tǒng)一，才能激發(fā)團隊的凝聚力、向心力，才能引領(lǐng)團隊進(jìn)步，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展.

2、一個企業(yè)要發(fā)展，首先得有獨特的企業(yè)文化，展現(xiàn)一個企業(yè)的使命、愿景、價值觀，讓員工明白我們?yōu)槭裁醋?，做成什么樣、怎樣去做，帶給員工正向的推動力，使其從主觀上接納和認(rèn)可，并積極主動的朝既定目標(biāo)邁進(jìn).

3、一副雄壯的軀體離不開堅實的骨架，一個企業(yè)必須有完善的標(biāo)準(zhǔn)和制度，以制度護(hù)航，按標(biāo)準(zhǔn)操作，并不斷的強調(diào)、執(zhí)行，直至將之錘煉成每一位成員的日常行為習(xí)慣.

4、企業(yè)要發(fā)展，還需要旺盛的血氣，所以人才的補充是必不可少的。引進(jìn)高端人才前，可結(jié)合自身實際，將“土壤”做適當(dāng)改變，給人才充分展現(xiàn)自己的舞臺，“成長就會出丑，出丑才會成長”不僅僅適用于個人的提升，亦可適用于企業(yè).

5、 給員工系統(tǒng)的培訓(xùn)和有效的激勵。經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的員工，才能以正確的意識、心態(tài)，用正確的、有效的方法、高效率的行動，為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。正面的激勵措施，能讓員工隨時保持積極的態(tài)度，“心態(tài)決定肢體”，心態(tài)好，才能以更高的激情投入到工作當(dāng)中，衍生高效生產(chǎn)力!

在改革的過程中，或許會遇到這樣那樣的阻力，或許過程會讓人感到痛苦。但要相信：

沒有經(jīng)歷過痛苦的團隊不會強大!沒有過淚水的團隊沒有旺盛的生命力!

不經(jīng)歷“涅槃”，何來新生，不蛻變，何以翱翔長空。

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